『個人と組織の生産性向上プラン』とは、一人ひとりがストレスフリーで高い成果を出す組織をつくるシステムです。
組織は成果を出すために、目標とプロセスを設定し、進捗を管理します。プロセスに関しては大きなステップもあれば、一人ひとりのタスクレベルのものもあります。しかし、一個人に目を向けると、タスクとしては認識していても、目標達成に向けた一つ一つの行動にまで落とし込まれず、滞留してしまう例がよくあります。また目標に関するもの以外でも、日々雑多なタスクに埋もれており、終わりのない仕事は、次から次への新たなことを引き起こします。その結果、常に高いストレスを感じながら、対応に追われる毎日を過ごしてしまうのです。『個人と組織の生産性向上プラン』は、一人ひとりが、多くのタスクの中でもストレスなく、高い集中力と生産性を発揮するために、どのようにすれば良いかのヒントをご提供します。
- おすすめ
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階層・対象
新入社員
若手社員
中堅・ベテラン社員
管理者
経営者・経営幹部
営業
研究開発・エンジニア
人事・人材開発
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課題・テーマ
- 営業力強化
- 新入社員の育成（OJT）
- リーダーの育成
- マネジメント能力
- 生産性の向上
- 現地法人での展開（海外プログラム）
- 社内講師育成による展開可能
このプランで実施すること
個人向けに実施すること
- 「GTD®」研修受講（1日間）：GTD® 5ステップの理解
- 個人のシステムへのGTD®インストール（1日間）：GTD®の実践
組織向けに実施すること
グループでのプロジェクト管理と、個人のタスク管理
期待できる効果
- すきま時間を持てあますことなく、サクサクとタスクをこなすことができます
- 先を読む仕事の進め方ができ、急な要件にも余裕をもって対応することができます
- 一人ひとりの持っているタスク（プロジェクト）と、チームでのプロジェクトが明確に整理できます
導入の流れ
- 「GTD® L1（レベル1）」1日コースの受講
- 「GTD® L1 I&I（Installation and Implementation）」セッションの受講
- 「GTD® L2（レベル2）」 1日コースの受講
- 「GTD® L2 I&I」 セッションの受講
使用する教育研修プログラム
このプランを利用いただいたお客さまの声
- 同じ仕事量でも落ち着いて対応できるようになり、自分の仕事に自信が持てるようになりました
- 今まで仕事をしていたのだろうか？と思ってしまうような変化です。今ではこれがなければ仕事になりません
- 組織での「共通言語」ができ、仕事の依頼やフォローにおいても正確なコミュニケーションがとれるようになりました
