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タグ別アーカイブ: 組織変革

変革と創造に役立つ新たな思考法「ラテラルシンキング」

変革を求められるすべての組織や人に ラテラルシンキングは、現代のビジネスパーソンに必要とされる「トリプルシンキング(ロジカルシンキング・クリ …

2019年9月20日 無料セミナー「変化の連続のマネジャーを救う道とは」

「変革を推進する」と「変化に対応する」を学ぶ 9月20日(金)に、「変化の連続のマネジャーを救う道とは」を開催しました。研修プロクラム「変革 …

【2019年9月、12月 無料セミナー】変化の連続のマネジャーを救う道とは

無料セミナー 【開催日程】2019年9月20日、12月6日 【場所】東京 本年度の受付を終了しました。 概要 内容 次のような課題を抱えてい …

組織改革のために必要なこととは?

さまざまな角度からみる「自分事」としての組織変革 組織はなかなか変わらない? 先日、ある企業で、「働き方改革」についての話し合いの場に同席を …

組織変革推進プラン

「組織変革推進プラン」は組織変革を推進するヒントをつかむプランです。教育研修プログラム「Lateral Thinking」(水平思考)を活用した、固定観念からの脱却、創造性発揮のためのトレーニングです。

水平思考による創造力強化(LT)

創造性や自由な発想を身につけるための水平思考(ラテラルシンキング)を学ぶプログラムです。革新的なアイデア創出を阻むのが、固定観念や既成概念です。それらにとらわれない発想力は、水平思考の練習を積むことで誰でも習得できます。

変化を乗り切るためのマネジメント(MFC)

「変化=ショック」に対応する管理者やチームリーダー向けのマネジメント習得のプログラムです。名著『アフターショック』をベースとし、自分の経験と照合しながら、変化対応モデルやコンセプトを理解していきます。

変革を成し遂げるためのリーダーシップ開発(CTC)

変革を成し遂げるためのリーダーシップを発揮する管理者向けプログラムです。「変革推進に必要な知識とスキル」を習得します。グループワークを通して自部門の「変革のためのビジョン」構築していきます。

パーソナリティ診断(Facet5)

「ビッグ・ファイブ」理論をベースに、「パーソナリティを仕事に活用する」ため、組織で働く人のパーソナリティを5つの側面から診断します。パーソナリティ診断(Facet5)を用いて、自己理解を高めていきます。

組織変革 ー 2つのポイント

弱小組織はなぜ変わったのか? 今年のゴールデンウィークは長い休暇をとりやすい並びでしたので、旅行で遠出された方も多かったのではないでしょうか …
2020年10月8日
【オンライン】「初めて教育研修担当になった方へ」「オンライン教育元年の新人フォロー」無料セミナー開催と日程追加のご案内
2020年8月4日
2020年 夏期休業のお知らせ
2020年7月16日
【シリーズ開催】ランチライムWebセミナー「リモート時代、“少し先”の課題を考える」のご案内
2020年7月7日
2020年 創立記念日(7月14日)による休業のお知らせ
2020年5月13日
【受付を終了いたしました】無料Webセミナー「効果的なオンラインセミナー実施のヒントを考える」実施のご案内

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