2019年6月28日 無料セミナー実施報告
「パーソナリティを踏まえた人材育成」

正しい自己認識とメンバー認識に基づくパフォーマンスの向上

6月28日(金)に、無料セミナー「パーソナリティーを踏まえた人材育成」を開催しました。パーソナリティー診断ツール「Facet5」を中心に、その他の診断ツールの紹介と、Facet5の使い方や活用事例をご紹介いたしました。

セミナー当日の内容

「Facet5」では、人のパーソナリティ（性格）は以下の5つの側面ではかることができるとみています。

1. 意志：自らの信念・考えに対する固執やこだわりの程度
2. エネルギー：他者との関係性を必要とする程度
3. 配慮：他者に対する寛容性や支援性の強さの程度
4. 自律性：自己規律や責任感の強さの程度
5. 情動性：緊張やストレスの感じやすさの程度

パーソナリティを5つの因子（要素）に分類する理論は「ビッグ・ファイブ（BIG5）理論」や「特性5因子モデル」とも言い、パーソナリティの研究において、1980代後半に欧州で形成され、現在、世界で最も受け入れられている理論です。セミナーでは、まずこの5つの因子と、ビッグ・ファイブ理論についての説明を行いました。

そして、参加者の皆さんに事前に回答をいただいたパーソナリティ診断結果のフィードバック、そしてFacet5のコンサルティングツールのご紹介を行いました。

• 「TeamScape」の紹介
• 「SpotLight」の紹介
• 「SpotLight Coaching Affinity」の紹介

Facet5は、「パーソナリティを仕事に活用する」ことをコンセプトに開発されたツールです。チームメンバー間の相互理解や組織開発に、ぜひご活用いただければと思います。

セミナー概要

セミナーの詳細はこちら

次回開催予定

• 9月27日開催 無料セミナー
  パーソナリティを踏まえた人材育成
  　- 正しい自己認識とメンバー認識に基づくパフォーマンスの向上 -
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