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お知らせ

『リーダーシップ開発 ベスト・プラクティス』シリーズ3 公開

無料ダウンロード資料である、『リーダーシップ開発 ベスト・プラクティス』シリーズ3:「チーム・リーダーシップ」を公開いたしました。 本資料は …

年末年始休業のお知らせ

拝啓 時下、皆さま方におかれましては、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。 誠に勝手な …

『リーダーシップ開発 ベスト・プラクティス』シリーズ2 公開

無料ダウンロード資料である、『リーダーシップ開発 ベスト・プラクティス』シリーズ2:「チェンジ・マネジメント」を公開いたしました。 本資料は …

コーピングセミナーが日本能率協会(JMA)にて開催されます

セルフストレスマネジメントセミナー開催 当社の教育研修プログラム「トップアスリートに学ぶコーピング術」は、スポーツ心理学と認知行動療法を用い …

「HRカンファレンス2017 -秋-」に参加しました

「HRカンファレンス2017 -秋-」に参加 「HRカンファレンス2017 -秋-」に参加いたしました。 HRカンファレンスは、「日本の人事 …

九州にて、GTD®無料体験セミナーを開催します

九州にて、当社人気プログラムGTD®の体験セミナーを開催いたします。 長時間労働の是正により個人と組織の生産性向上が求められていますが、タス …

『リーダーシップ開発 ベスト・プラクティス』シリーズを公開しました

このたび、当ウェブサイトで『リーダーシップ開発 ベスト・プラクティス』シリーズを、無料のダウンロード資料として公開いたしました。 本資料は、 …

保険毎日新聞に掲載されました

当社パフォーマンス・コンサルタントの研修が 保険毎日新聞で取り上げられました 2017年9月4日(月)と11日(月)に、損保ジャパン日本興亜 …

研修用教材等梱包送料改定のお知らせ

お客さま各位 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 この度の宅配便各社の料金一斉値上げを受け、2017年11月1日以降のご請求分 …

「HRカンファレンス2017-秋-」に参加します

「HRカンファレンス2017-春-」に引き続き、「2017-秋-」にも参加させていただくことになりました。 前回ご好評いただいた、生産性向上 …

【無料セミナー開催】10月・11月「生産性向上の5ステップ GTD®体験セミナー」

「働き方改革」を根底からサポート。生産性向上の新たなアプローチをご体験ください。 「生産性向上の5ステップ GTD®体験セミナー」を、10月 …

ヒューマンリソシア×ラーニング・マスターズ 共同開催セミナー実施報告

~働き方改革セミナー~個人の生産性向上のための秘策、教えます! 2017年9月8日(金)、「~働き方改革セミナー~ 個人の生産性向上のための …

インストラクター・ミーティング実施報告

2017年9月1日に第5回インストラクター・ミーティングを開催しました。 ラーニング・マスターズでは、当社の研修プログラムを各企業内で実施い …

お役立ちコラム「気づきの小径®」に、新たに記事をアップしました

新しいコラム「ダイバーシティと丸刈り」をアップしました。ぜひご覧ください!

2017年 夏季休業のお知らせ

拝啓  盛夏の候、皆様方におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申しあげます。 誠に勝手なが …

「ストレスをパワーにかえるためのレジリエンス強化」公開講座 開催

当社のストレス・メンタルヘルス系プログラムの1つ、「ストレスをパワーにかえるためのレジリエンス強化」の公開講座が、下記のとおり開催されます。 …

「組織⾏動に関するデータを⼈材育成に活⽤するための勉強会」を開催しました

6月29日(木)、甲南大学 経営学部の尾形 真実哉教授をお招きし、「組織⾏動に関するデータを、⼈材育成に活⽤するための勉強会」を開催いたしま …

創立記念日(7月14日)による休業のお知らせ

拝啓  時下ますますご清栄のこととお喜び申しあげます。 平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申しあげます。 誠に勝手ながら、2017年7月14日 …

「HRカンファレンス2017 -春-」に参加しました

「HRカンファレンス2017 -春-」に参加 「HRカンファレンス2017 -春-」に参加いたしました。 HRカンファレンスは、「日本の人事 …

オンライン・ライブセミナー開催

株式会社ブイキューブのStudio Octoにて、「『オンライン』×『まなび』社員研修の最前線!!」というテーマにて、オンライン・ライブセミ …

ウェブサイトをリニューアルいたしました

このたび、ラーニング・マスターズ株式会社は公式サイトのリニューアルをいたしました。 ウェブサイト上での情報発信を通して、皆様に、より当社のこ …

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お役立ちコラム「気づきの小径®」

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2025年4月10日

新入社員と接するときに大事な探求の気持ち

「常識」の違いを探求する 新入社員との「遭遇」 多くの企業では、新入社員を迎え入れ、人事系部門が忙しい時期です。当社でも、毎年多くの新入社員 …

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2025年3月13日

人材開発を通した組織の成長と社会への貢献

人材開発と組織開発の関係性 多くの企業で年度末を迎えますが、皆さんにとって、2024年度はどのような一年だったでしょうか。今回のコラムでは、 …

2025年2月13日

キャリアを考える時間と機会を作る

キャリア自律を促すためには キャリアを考える難しさ キャリアを考えるタイミングは人それぞれですが、仕事やライフイベントなど、誰しも一度は、立 …

2025年2月6日

世代が異なる部下とも適切な信頼関係を築くスキル

どんな相手とも信頼関係を構築するには ギャップに直面したコミュニケーションの手段 2025年が始まり、新入社員が職場に加わる季節もまもなくで …

→ お役立ちコラム「気づきの小径®」

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