部下のスタイルに合わせたコミュニケーション力向上（Partnership Management）

部下との円滑なコミュニケーションを目的に、マネジャー向けに行う、参加型の研修プログラムです。基本となるのは「パーソナル・スタイル」理論^※。あなたを4つのタイプのどれかに分類することから始めます。※ソーシャルスタイル理論に基づく

プログラム概要

目的	自分が「他人からどう見られているか」を知り、自分の「パーソナル・スタイル」を理解することで、さまざまな部下やメンバーに対応するための能力を向上させる。
対象者	管理者、チームリーダー層
人数	当社はお客さまと、1回あたりの人数、実施日数（所要時間）、開催回数と総受講者数などをご相談したうえで、お見積もりを提示しております。また、内容面も、お客さまの実施目的を伺ったうえで、一部カスタマイズし、実施しております。そのため、実施費用については個別契約になります。お手数をおかけしますが、概算費用については、当社までお問い合わせください。 なお、本プログラムを公開講座として当社内で実施する場合は、本サイトの「イベント・セミナー」にて、その内容と価格などの情報を掲載いたします。
期間
価格

プログラム詳細

部下やメンバーとの間の、次のような悩みを解決できます。

• 「苦手な部下やメンバー」がいて、ついコミュニケーションをおろそかにしてしまい、ますます意思の疎通ができにくくなっている。
• 自分の方針が、部下やメンバーに受け入れてもらえない。
• 誰にでも同じように伝えているつもりなのに、部下やメンバーによって受け取り方が異なり、その理由が分からない。

「パーソナル・スタイル」理論では、人を「思考派」「行動派」「協調派」「感覚派」に分類します。それぞれのスタイルの人が、人との接し方、時間の使い方、仕事への取り組み方、決断の仕方でどのように行動するかを知ることで、部下やメンバーはもちろん、どんな人とでも、より良く接する方策を考えることができます。

※受講前に「パーソナル・スタイル調査」を実施します。

受講後に期待される効果

• 「相手を知る」ことで、対応方法は変わってきます。自分の「パーソナル・スタイル」を知ることで、部下やメンバーの「パーソナル・スタイル」を識別できるようになります。
• 「苦手だと感じている部下やメンバー」について、なぜ苦手なのか、なぜ自分と合わないのかが分かります。そこから対応方法を考えることができます。
• 部下やメンバーの「パーソナル・スタイル」に合わせて対応できるようになり、個々の能力を最大限に引き出すことができるようになります。

特長

• 事前に自分の「パーソナル・スタイル」を調べることで、自分が周りの人たちからどのように見られているか、また、相手に合わせた対応ができているかを、客観的に把握できます。
• ビデオケースやグループワーク、ロールプレイを通して、「パーソナル・スタイルとは何か」を体系的に理解でき、さまざまな部下やメンバーに対応する能力を、職場で実践できるレベルまで向上できます。

研修スケジュール（標準の場合）

	1日目
9:00	1.　オリエンテーション コースの目的、コースの進め方 2.　パーソナル・スタイルの理解 支配性・社交性（ビデオとグループワーク）
12:00	昼食
13:00	4つのパーソナル・スタイル（ビデオとグループワーク） パーソナル・スタイル調査結果の配付 4つの要素 スタイルの識別 同じスタイルでの練習（グループワーク）
17:00

	2日目
9:00	3.　ストレス行動と対応の仕方 緊張とストレス スタイル別のストレス行動（ビデオ） ストレス行動への対処
12:00	昼食
13:00	4.　安心度合の向上 マネジメントとパーソナル・スタイル 安心度合調査結果の配付 安心度合向上のポイント（ロールプレイ） 5.　安心度合の向上計画
17:00

インストラクターから見たプログラムのポイント

※上記以外のインストラクターが担当することもございます。

開発経緯・歴史

1990年から提供し、これまでに約3万人が受講しているシリーズの1つです。
このプログラムのコアにある「パーソナル・スタイル理論（ソーシャルスタイル理論）」とは、人を4つのタイプに分けるという考え方が基本にあります。人をタイプ別に分けるテーマについては、多くの研究がなされていますが、その出発点が、スイスの心理学者カール･ユング（Carl Gustav Jung、1875-1961）の『タイプ論（Psychological Types）』です。このタイプ論はユング以降、さまざまな派生理論の形で各方面において研究され、その1つをベースに、ラーニング・マスターズが米国パートナー企業ADVANTIS Research & Consultingと共同で教育研修プログラム化しました。
本プログラムは管理者を対象にして、さまざまなパーソナル・スタイルの部下やメンバーと、どう交流するかを考察する内容になっています。
業種、業界、そして職種を問わず、さまざまなお客さまに受講いただいています。