印刷範囲
全体プリント
本文プリント

お役立ちコラム「気づきの小径®」

2019年10月10日

変革と創造に役立つ新たな思考法「ラテラルシンキング」

変革を求められるすべての組織や人に ラテラルシンキングは、現代のビジネスパーソンに必要とされる「トリプルシンキング（ロジカルシンキング・クリ …
続きを読む

2019年10月3日

なぜ企業では「振り返り」をするのか

「振り返り」は会社のためにあらず 未来をより良く過ごすための振り返り 4月始まりの企業では上半期が終了し、その振り返りが行われていると思いま …
続きを読む

2019年9月19日

「生産性と充実感を高めるマネジメント」の普遍性

日本におけるマネジメント教育の変移 第二次大戦後、GHQを経由して、日本企業の生産性向上に役立てようと、MTP（Management Tra …
続きを読む

2019年9月6日

2019年8月26日実施 社内講師向け勉強会

第9回 インストラクター・ミーティングのご報告 ラーニング・マスターズでは、当社の教育研修プログラムを社内で実施いただいているインストラクタ …
続きを読む

2019年9月5日

「箱の外」で考えるためのラテラルシンキング

固まった処理パターンにとらわれないアイデアを考える 無自覚のまま作られてしまう思考の「箱」 「ラテラルシンキング」は日本語では水平思考と訳さ …
続きを読む

2019年8月22日

「叱る」承認をうまく使えないコーチ

気をつけたい「コーチング」で陥りやすい罠　第7回 承認の具体的な使い方 コーチングの要素には、次の3つがあります。 質問 傾聴 承認 このう …
続きを読む

2019年8月8日

パーソナリティを知ってマネジメントを変える

パーソナリティ診断から始めるマネジメントスキル向上 言動に大きな影響を与えるパーソナリティ 人は原則、自分のパーソナリティに合った言動を取ろ …
続きを読む

2019年8月1日

研修支援ツールとしてパーソナリティ診断を活用する3つの方法

人材開発や教育研修での「Facet5」活用方法 私たちを取り巻くテクノロジー環境が変化を続ける中、人材開発や教育研修の分野でも、さまざまなサ …
続きを読む

2019年7月25日

「質問されたら回答しなければならない」というパラダイム

気をつけたい「コーチング」で陥りやすい罠　第6回 必要なのは、質問への回答ではなく対象者の意図 対象者から聞かれたことに、すぐに回答してしま …
続きを読む

2019年7月18日

すべての対象者に教科書どおりのコーチングをする逆効果

気をつけたい「コーチング」で陥りやすい罠　第5回 すべての部下がコーチングの対象者である現実 コーチングの概念が一般化したことで、すべての部 …
続きを読む

2019年7月14日

身をもって体験する企業の成長曲線

ラーニング・マスターズ　30周年を迎えて 2019年7月14日で、ラーニング・マスターズは創立30周年を迎えました。これはお客さまやパートナ …
続きを読む

2019年7月11日

理論と経験則のバランスが取れた研修内製化を

研修の内製化についての重要なポイント 社内研修の企画運営にまつわる悩み相談 先日、あるお客さま（親会社から研修の実施受託をしている大企業系列 …
続きを読む

2019年7月4日

自己理解から始まる個人の育成支援

パーソナリティを知って自己探求と成長の材料に 一番身近な「私」が不思議 アニメ「ドラえもん」の映画、「のび太と鉄人兵団」という作品の主題歌に …
続きを読む

2019年6月27日

コーチング対象者との信頼関係づくりにみる間違い

気をつけたい「コーチング」で陥りやすい罠　第4回 対象者と「仲良く」なることが引き起こす悪影響 コーチング対象者の間に信頼関係を築くことは、 …
続きを読む

2019年6月20日

コーチに協力的な対象者は「トレーニング」をしていない

気をつけたい「コーチング」で陥りやすい罠　第3回 トレーニングとは変化を促すこと コーチは、トレーニングを通して、対象者が希望する行動の定着 …
続きを読む

2019年6月13日

「シックス・シンキング・ハット」「ラテラルシンキング」 グローバルミーティング参加報告

de Bono Thinking Systems (dBTS) Trainer and Distributor Meetings in Ma …
続きを読む

2019年6月6日

新入社員はいつ一人前になるのか － 行動とその目標

「一人前の社員」とは 多くの企業が、第一四半期で新入社員の研修期間を終えます。6月は、新入社員がいよいよ、人事部管轄から現場への配属となる時 …
続きを読む

2019年5月23日

コーチングで示すべきは「問題解決策」ではない

気をつけたい「コーチング」で陥りやすい罠　第2回 自分の考えで指示をする上司の思い込み 「職場の問題を認知したら、自分がすばやく解決しなけれ …
続きを読む

2019年5月16日

気をつけたい「自分の価値観」に基づくコーチング

気をつけたい「コーチング」で陥りやすい罠　第1回 行動変化を求めていたマネジャー 知人の営業マネジャーが、コーチングを熱心に学んでいると教え …
続きを読む

2019年5月13日

行動する際に意識すべき本当の「ゴール」

どうして夫の家事に妻は納得しないのか？ 妻「お皿洗っておいて」 夫「分かった」 ◇　5分後 妻「洗ったら、拭いてよ」 夫「えっ。ごめん」 ◇ …
続きを読む

2019年5月9日

成功を左右する「グリット（やり抜く力）」の強化策を選ぶポイントは

継続と向上を目指すために知る「ストレス」 「グリット」理論がもたらしたもの ペンシルベニア大学のアンジェラ・ダックワース氏が提唱した「グリッ …
続きを読む

2019年4月11日

お客さまの価値観に寄り添う「ソーシャルスタイル理論」

営業先でのお客さまの「ありえない」反応 こんなはずではなかったとショックを受ける瞬間が、営業担当者であれば、誰でもあります。例えば面談後、お …
続きを読む

2019年3月14日

教育研修担当に必要な社内外の人的ネットワーク

初めて教育研修担当になった方へ　最終回 前回、教育研修担当者の仕事は、「社内を歩き回って、どこにどんな問題があるかを探り、その解決策を考え提 …
続きを読む

2019年2月14日

営業とゴルフでさらなる成長を目指すために必要な3つのこと

ひと皮むけた営業担当者へ － 営業とゴルフの共通性からの考察　最終回 営業とゴルフで、さらに成長を図るための秘訣が3つあります。 感情のコン …
続きを読む

2019年1月10日

教育研修担当が人材開発の課題を解決する

初めて教育研修担当になった方へ　第2回 教育研修担当になって1年が過ぎたころ、先輩から言われた言葉があります。「君の仕事は、机に座って業務処 …
続きを読む

2018年12月13日

営業もゴルフも「記録を基にした結果の分析」が成長の鍵

ひと皮むけた営業担当者へ － 営業とゴルフの共通性からの考察　第6回 誰でも「PDCA」サイクルをきちんと回せと教えられたことがあるでしょう …
続きを読む

2018年11月19日

高い視点で遠くを見渡す

夢の実現は現実を見ることから始めよう　第6回 前回までに、次のことを見てきました。 現実を把握するための「Inbox」 確実に前進するための …
続きを読む

2018年11月8日

企業内の教育研修担当1年目での気づき

初めて教育研修担当になった方へ　第1回 初めて企業内の教育研修担当になったときに、何に悩み、どのように感じていたか。少しでも皆さんのお役に立 …
続きを読む

2018年10月15日

ものごとを進める「お膳立て」

夢の実現は現実を見ることから始めよう　第5回 前回までに、次のことを見てきました。 現実を把握するための「Inbox」 確実に前進するための …
続きを読む

2018年10月11日

営業もゴルフも「基本」習得で「そこそこ」レベルから脱出

ひと皮むけた営業担当者へ － 営業とゴルフの共通性からの考察　第5回 営業もゴルフも、「基本」を身につけていないと、上達しません。ゴルフの場 …
続きを読む
古い記事へ
新しい記事へ

人材育成、社員教育、社員研修、組織開発のお悩みについて
お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ
タグ : 、、、
ページの先頭へ